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用人单位在哪些方面不得解除劳动合同?


来源:太原律师免费咨询网   点击数:   录入时间:13-05-22 08:53:57  作者:吴秀

现实生活中,劳动者经常遇到被解除劳动合同的情形,由于劳动者的维权意识不强,有时就答应了。其实,在某些情形下,用人单位是不得解除劳动合同的。

  用人单位在哪些方面不得解除劳动合同?

  现实生活中,劳动者经常遇到被解除劳动合同的情形,由于劳动者的维权意识不强,有时就答应了。其实,在某些情形下,用人单位是不得解除劳动合同的。

  山西恒驰律师事务所为您解答:

  劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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