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私营企业建立法律风险防范体系实务


来源:   点击数:   录入时间:11-09-27 16:11:23  作者:

私营企业建立法律风险防范体系实务

                                 山西华晋律师事务所  迟菲

 

法律风险防范体系在我国来说,已经不是陌生的名词。随着我国《国有企业法律顾问管理办法》出台,“企业法律风险”也有了明确的界定。同时,随着我国大型国有企业法律风险防范体系的推广,这一概念在我国的企业管理中已经成为一个比较普遍的概念。然而,对于私营企业来说,特别是一些中小型私营企业以及刚刚建立的私营企业来说,对企业的法律风险还没有足够认识。大多数私营企业,包括一些大规模的私营企业,也没有建立法律风险防范体系的计划。但事实上,法律风险是企业最大的风险,企业由于经济风险产生亏损可以通过其他盈利进行弥补。而法律风险带来的损失,往往影响着企业存在的根基,会给企业带来灭顶之灾。再大的经济利润,在法律风险面前,都变为0。而对于很多私营企业的领军人物,近几年由于对法律风险防范的意识不足,个人遭到法律部门的审查,甚至立案成为阶下囚的也有不少。因此,对于任何一个想做大、做强的私营企业来说,法律风险防范体系的建立都是必不可少的。

 

一、私营企业为什要建立风险防范体系

关于这一点,我想通过三个案例来说明:

案例一:企业设立过程中的风险

1、张某与王某、赵某同为一家企业的业务员,三人通过自己的努力,逐渐对该行业有了充分的了解与认识。为避免同现有公司发生同业竞争问题,三人决定换一个城市,自己成立公司经营。由于三人资金困难,加上换一个城市人际关系少,三人找到一个中介机构代为注册一家公司,公司注册资本50万元,但三人实际仅支付中介6000元人民币,投入公司资本2万元。公司成立后,由于三人出色的经营,公司飞速发展,公司的商号以及产品商标均具有了相当的知名度。在公司急需融资之时,三人发现当初注册时中介随意编造了注册资料,在工商登记档案中,三人均非该公司股东。后与中介联系得知,注册时的股东是中介随意借身份证登记的,现人已无法找到。更为尴尬的是,公司登记资料上可以明确看出当时注册资金进入后迅速抽离的事实。由于上述问题的存在,公司无法融资、无法进行增资扩股,且股东名称均为他人,该企业产权始终不明。对于创业的三位元老来说,几年的努力可以说付之东流。

2、甲乙丙三人成立公司,当初公司章程直接填写工商局示范文本。甲占公司股本51%,乙丙共占公司股本的49%。由于公司章程中没有对表决事项进行任何特殊约定。因此,除法律明确规定外,其他事项均为简单多数通过。而甲由于持有公司51%股权,事实上公司大多数重大事项均由甲一人就能决定。在公司运营过程中,对于很多大型项目的决策,三人发生分歧。但甲利用章程的规定,一人决定,并利用一人51%的股权,更换了公司法定代表人。致使乙丙二人权益根本无法保障。

案例二、企业人力资源风险

企业人力资源风险多年来始终没有受到足够的重视。我国目前劳动合同法规定很严格的劳动用工制度,企业忽视这一制度,必然会付出惨痛的代价。

A企业是大型家族式企业,企业主要管理人员均为家族成员。而李先生是该企业外聘的总经理。由于该企业为家族企业,企业同管理人员均无劳动合同。李先生应聘后月薪3万元。但李先生实际到岗后,公司发现其实际能力与应聘时所称大相径庭,在企业工作十四个月无任何作为。为此,公司感觉李先生的工资同其贡献严重失衡,通知李先生离开公司。为此,李先生向劳动部门提起劳动争议仲裁,获得了实际工作满一个月起至一年支付11个月双倍工资,且确认了事实上的无固定

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